Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Balai Pengelonaa Sumberdaya Air Pemali Comal Kota Tegal

Abstract

Pokok permasalahan yang menarik dalam penelitian ini
adalah Apakah ada pengaruh motivasi terhadap kinerja
pegawai balai pengelolaan sumber daya air pemali comal
kota tegal. Tipe penelitian yang digunakan adalah
menggunakan penelitian Kuantitatif yaitu menganalisis yang
menggunakan angka-angka. Penelitian ini dilaksanakan di
Balai Pengelolaan Sumber Daya Air Pemali Comal Kota Tegal
dengan menggunakan teknik data berupa kuisioner.
Penelitian ini menggunakan analisi Produck Momen yaitu
untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh atau hubungan
motivasi terhadap kinerja pegawai Balai pengelolaan sumber
daya air pemali comal kota tegal. Hasil penelitian ini dapat
disebutkan sebagai beriku : a). Adanya pengaruh yang
nyata/sognifikan antara motivasi (x)bterhadap kinerja
pegawai (y). Maka Hipotesis Nol ( Ho) ditolak dan Hipotesis
Alternatif ( Ha) diterima atau dengan kata lain bahwa
variabel motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan
terhadap kinerja pegawai.